ব্যবসার ব্যাপ্তি ঘটাতে আগ্রাসী নিয়োগ আইটি সেক্টরে। অতিমারির প্রথম ঢেউ, দ্বিতীয় ঢেউ, একটানা লকডাউন আর আসন্ন তৃতীয় ঢেউ। মুখ থুবড়ে পড়েছে প্রতিটি সংস্থা। কখনও হয়েছে কর্মী ছাঁটাই। ফল ভোগ করেছে সংস্থার কর্মীরা। তবে পরিস্থিতি কিছুটা স্থিত হতেই ঘুরে দাঁড়াচ্ছে তথ্য প্রযুক্তি ক্ষেত্রগুলি।

ব্যবসার বিপুল প্রসার ঘটাতে নিয়োগের ব্যাপারে একেবারে হায়নার মতো ঝাঁপিয়ে পড়েছে সংস্থাগুলি। কলকাতা থেকে ব্যাঙ্গালোরে, টিসিএস, উইপ্রো, ইনফোটেক, কগনিজেন্ট প্রতিটি সংস্থার পাখির চোখ এখন কর্মী নিয়োগ। সুযোগ দেওয়া হচ্ছে তরুণ প্রজন্মকে। জোর দেওয়া হচ্ছে মহিলাদের কাজে নিযুক্ত করতে, বিশেষত যারা লকডাউনে কাজ হারিয়ে ঘরবন্দী হয়েছেন।

মাসখানেক আগেও ছবিটা এমন ছিল না। তবে, এখন তথ্য ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে কর্মীর চাহিদা বেড়েছে প্রায় ৪০০ শতাংশ পর্যন্ত। প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত টেকনিক্যাল ক্ষেত্রে চাকরির সুযোগ হয়েছে সবথেকে বেশি। অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপার, লিড কনসালট্যান্ট, সেলসফোর্স ডেভেলপার এবং সাইট রিলায়েবিলিটি ইঞ্জিনিয়দের চাহিদা বেড়ে দাঁড়িয়েছে ১৫০-৩০০ শতাংশ। শুধুমাত্র নিয়োগ করাই নয়, নিয়োগ বাড়াতে চাকরির ক্ষেত্রে বেতনও বেড়েছে।

এছাড়া আগের সংস্থা ছেড়ে নতুন সংস্থায় এলে তথ্য ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে ৭০-১২০ শতাংশ বেশি মাসহারা দেওয়ার পথে হাঁটছে অনেক সংস্থা। আর এই বিশাল অঙ্কের লাফই কিন্তু পরিষ্কার বুঝিয়ে দিচ্ছে, কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে ঠিক কতটা আগ্রাসী হয়ে উঠেছে সংস্থাগুলি।

ব্যুরো রিপোর্ট